• 1 Типы личности по Эриху Фромму
    • 1.1 Восприимчивая личность
    • 1.2 Эксплуататор
    • 1.3 Накопитель
    • 1.4 Тип маркетинга
    • 1.5 Продуктивный тип

5 типов личности, согласно Эриху Фромму, основаны на принципе продуктивности. Согласно мнению популярного психотерапевта, лишь один из этих типов людей способен вкладывать в свою свободу. Лишь один способен покорить свою чувственную и личную самостоятельность. Другие представляют собой больше эгоистичную, материалистическую и непроизводительную часть общества.

Теорий о личности более чем хватает. У нас есть теория личности Юнга, Карла Роджерса, Кэттелла, Эйсенка либо большой пятерки Косты и МакКрея. Мы можем ощущать определенный конфликт во всех этих теориях. Означает ли это, что наука о поведении еще не смогла условиться про то, каким образом найти характер и индивидуальности людской личности?

«Эгоистичные люди не в силах обожать остальных и не способны обожать себя»

Эрих Фромм

Каждое направление, подчеркивают свое своё определение личности из собственных своих теоретических моделей. Типология, которая была разработана Эрихом Фроммом, началась с увлекательного подхода, который был основан на гуманистической философии, который, вне зависимости от того, верим мы данному либо нет, делает его вправду полезным и в наше время.

5 типов личности по Эриху Фромму 0

Типы личности по Эриху Фромму

Теория личности Эрика Фромма основана на 2-ух главных потребностях: необходимости в свободе, как мы уже знаем, и необходимости принадлежности. И вот, когда мы читаем его работы, есть что-то, что обычно завлекает наше внимание. Суть в том, что Фромм, психотерапевт, плохо относился к Фрейду. Он считает его очень пассивным и целевым лишь потребностью в потреблении.

Потому в большей части собственной работы  он призывает нас продвигать своё развитие. Он сообщает, что мы должны оставить в стороне нашу зависимость от наружных причин, вещественных благ либо необходимости фуррора и признания, и просто вкладывать средства в подобные качества, как любовь, почтение, творческий подход либо смирение.

Человечий характер и личность глубоко укоренились и их тяжело поменять. И все таки Фромм уверяет в том, что было бы довольно, если б мы просто незначительно больше были в курсе о наших отношениях. Довольно иметь возможность взять на себя обязательство поменяться. Давайте сейчас поглядим, что представляют собой эти 5 типов личностей, согласно Эриху Фромму.

Восприимчивая личность

Тип восприимчивости характеризуется неизменной надобностью получать одобрение и признание со стороны остальных. Самая поразительная изюминка этого профиля личности — то, что поддержка, которую они получают, обычно не ворачивается. Нет никакого вклада в жизнь другого человека, и при всем этом они не добиваются предоставить поддержку в натуральной форме.

Кроме того, они, обычно, характеризуются слабенькими соц способностями, сложностями в принятии решений и очевидной недооценкой собственного людского потенциала.

Эксплуататор

Эрих Фромм думает, что в числе 5 типов личности данный является одним из часто встречающихся. Это относится к тем типам профилей, которые устанавливают связи и отношения с иными людьми из чисто эгоистичных интересовОни делают это для собственной выгоды и, как произнес Фромм, «для коммерческого интереса».

Эксплуатирующий тип готов врать и манипулировать, чтоб получить то, что ему необходимо, и они достигают фуррора, сосредотачивая свои интересы на людях с низкой уверенностью в себе, чтоб применять их.

Накопитель

Тип личности «накопитель», относится к людям, одной задачей которых является хранение вещественных благ. Их единственное желание, которое они считают необходимым — владеть и копить больше и больше вещей.

Чем больше у них вещей, тем безопаснее они себя ощущают. Они ощущают себя посильнее и считают себя больше удовлетворенными. Но необходимо подчеркнуть, что эта больная привязанность к вещественным вещам никогда не удовлетворяется. Им постоянно чего-то не хватает. Их счастье никогда не бывает полным. Ужаснее всего то, что когда на рынке возникают новые вещи, то их первым импульсом является надобность иметь их.

«Лишь тот, кто верует в себя, способен веровать в остальных»

Эрих Фромм

Тип маркетинга

Эрих Фромм заявляет, что в числе всех этих типов личности он является более распространенным в рабочей среде по понятным причинам. Это люди, устанавливающ?? отношения с иными, чтоб получить финансовую выгоду. Это контакты, которые были основаны на точных денежных либо коммерческих целях.

Сейчас то, что на 1-ый взор может показаться полностью обычным либо ожидаемым, в действительности несёт ущерб самому неколебимому принципу людской свободы, который защищается Фроммом. Причина? Эти коммерческие контакты направлены на установление различий в соц статусе, когда одни добиваются престижа и власти, а остальные подчиняются.

Продуктивный тип

До настоящего времени мы изучали типы личности, которые, согласно Эриху Фромму, представляют все, что является «непроизводительным». Профили, которые не вкладывают ни в свою личную свободу, ни в чужие. Но, еще не все потеряно, и мы не собираемся оставлять вас с пессимистическим видением человека. К счастью, есть 5-ый тип личности, в каком наша надежда и наши личные цели найдены.

  1. Продуктивный тип — это человек, направляющ?? все свои усилия и заинтригованность в том, чтоб быть кем-то преданным для остальных. Что это означает? В главном это люди, которые способны строить любовные, которые обогащают и богатые по содержанию отношения со своими ровесниками.
  2. Кроме того, у них чрезвычайно здоровый подход к работе с отрицательными эмоциями, также к давлению либо попыткам контроля, которые остальные могут производить над ними.

Эрих Фромм дает нам снова подумать над мыслью, которую мы настолько не мало видели в области личного роста. Данная мысль провозглашает, что лишь тот, кто вкладывает в свою психическую ценность, уверенность в себе и самостоятельность, способен продвигать аналогичное в остальных. Лишь он сумеет заложить базы больше людского и поболее заполненного надеждой общества.

Как мы видим, данный взор на людскую личность, как считают Эриха Фромма, имеет четкую социальную составляющую, которая может стать источником настоящей мотивации. Его цель — генерировать изменения, которые будут провоцировать наш личный рост.

от admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector