SRC Business School src-master.ru — один из ведущих поставщиков услуг по обучению персонала для средних и крупных российских компаний, разработчик инновационных технологий.
В сентябре 1999 года Александр Кузнецов и Ирина Ткачева создали в SRC Consulting учебный центр, посвященный открытым семинарам по маркетингу, менеджменту и продажам.

С самого начала сотрудники поставили перед собой цель обеспечить качественную организацию мероприятий и обслуживание клиентов. Руководство школы тщательно оценило работу консультантов факультета и выбрало лучших партнеров, чтобы гарантировать безупречное качество информации и предоставить участникам семинара захватывающий опыт обучения.

Бизнес-школа  SRC это:

• 30 штатных сотрудников и 98 внештатных тренеров и консультантов.
• 230 открытых семинаров и профессиональных курсов в год.
• 120 корпоративных семинаров и тренингов в год.
• Ежегодно семинары и тренинги посещают 5000 человек.
• 4 аудитории на 200 человек, оборудованные по последнему слову техники (проекторы, компьютеры, интернет)
• Реализация портфеля 800 директоров.
• Библиотека курсов электронного обучения в готовом к использованию формате SCORM.
• Отдел разработки программного обеспечения для электронного обучения под ключ.
• Уникальный совместный проект с издательством «Питер» — серия «Доски», из которых выпущено 8 книг.
• Лаборатория технологий управления Светланы Ивановой (эксклюзивно представлена SRC Moscow Business School)

Бизнес-школа SRC организует от 16 до 30 мероприятий в месяц в пяти закрытых помещениях с кондиционерами, оснащенных проекторами, флип-чартами и звуковым оборудованием.

большинство направлений.

• Маркетинг, Реклама, PR
• рыночные продажи
• Розничные продажи
• Личная эффективность лидера
• Управление человеческими ресурсами, обучение тренеров
• Организационный менеджмент, управление проектами, инновационное бизнес-образование
• Финансовый менеджмент
• безопасность бизнеса. Внутренний контроль
• Логистика, Закупки
• Бухгалтеры и юристы
• Для наших клиентов и партнеров — уникальная возможность.
• Системный подход к развитию людей на основе корпоративной стратегии клиента.
• Персональный менеджер-консультант.
• Широкий ассортимент качественных товаров и услуг.
• Инновационные технологии в бизнес-образовании.
• Объективно подбирать курсы и тренеров-консультантов.