Содержание статьи

Кто это

Топ-менеджер: все о профессииЗначение слова «топ-менеджер» распространяется на лиц высшего звена управления компании. Можно сказать, что этот человек является «первым лицом». В обширных учреждениях эту вакансию занимают сразу несколько человек, а в маленьких предприятиях этими вопросами занимается один сотрудник. По должности он может являться гендиректором, вице-президентом или председателем управления фирмы. В его обязательства входит руководство управление средним звеном, и он отвечает за функционирование всего бизнеса. Консалтинговые компании, например ARTITERA https://artitera.ru/ ищут и привлекают топ-менеджеров и руководителей среднего звена.

Они имеют разные сферы знаний и отвечают за разные виды деятельности в предприятии. Ниже приведен далеко не полный перечень вакансий руководителей:

  • генеральный директор;
  • коммерческий директор;
  • директор по финансам;
  • директор по развитию;
  • директор по маркетингу;
  • пиар-директор.

Топ-менеджеры осуществляют политику: цели, стратегии, бизнес-планы, бюджеты и проекты. Они принимают решения, которые затрагивают всю фирму, и отвечают за результат.

Идеальный топ-менеджер обязан обладать предпринимательскими способностями и творческим мышлением. Кроме того, для них не менее важны аналитические способности, позволяющие предвидеть сценарии развития ситуации, прогнозировать кризисные тенденции и адекватно реагировать.

Какое обучение нужно пройти

По факту у них должно быть два вида образования: высшее и МВА — общее или профильное. Но в других странах обычно думают, что всякий руководитель обучается всю жизнь, поэтому он обязан воспользоваться шансом профессионального обучения, предоставляемыми компанией.

Сколько зарабатывает

По статистическим данным доход специалиста в Российской Федерации в 2022 году составляет 43 740 рублей в месяц. Заработная плата менеджера зависит от разных условий:

  1. Опыт, мастерство и профессионализм.
  2. Отрасль деятельности компании.
  3. Спрос на продажу товаров или услуг.
  4. Тип клиентов (потребители).
  5. Средний чек за транзакцию.
  6. Система оплаты работодателя представляет собой зафиксированную ежемесячную сумму или процент от зарплаты и продаж.
  7. Регион работы.

от Menedzer

Один комментарий к “Топ-менеджер: все о профессии”
  1. Понятие “недооцененный актив” — топ-менеджер, не понимающий своей реальной цены. Т.е. максимальной цены продажи, за которую он может совершить сделку в данный момент. Таких людей очень выгодно хантить по закрытой вилке. Я сам менторил нескольких разработчиков, имеющих з.п. в районе 600-1000$, после общения со мной им удалось получить офферы на 2000$ и 2500$, они были теми самыми недооцененными активами.
    Джоб-борды подогревают рынок, публикуя статистику наймов, например djinni. Это явно игра на стороне кандидатов.
    Вторая вещь, которую я довольно часто видел заключается в том, что специалисты по рекрутингу и подбору персонала удивляются, почему разработчик хочет знать вилку, а не говорит свою цену сразу. Это типичная ситуация конфликта интересов — кто первый назвал сумму тот и проиграл. Каждая сторона будет отстаивать свое мировоззрение любыми доступными способами.

Добавить комментарий