Основной задачей специалиста является определение условий труда работников предприятия. Для этого им необходимо выполнить основную задачу: задокументировать все потенциально вредные и рискованные факторы и оценить степень их негативного воздействия.

Стоит отметить, что проводится исследование именно условий труда, где проходит рабочий день сотрудников. Простыми словами, комиссией будут рассматриваться такие данные, как грязь на рабочем месте, недостаточная звукоизоляция и вентиляция, освещенность, а также чрезмерные или низкие температуры. К примеру, на крупной промышленности измеряют содержание химических и биологических веществ в воздухе.

Соут спб бессмысленно без реальных результатов. По окончании проведения исследования и замеров эксперт комиссии должен определить, соответствует ли параметры рабочего места значениям, которые принято считать оптимальными. На основании этого определяется класс условий эксплуатации. В зависимости от обстоятельств рабочие и служащие могут быть обязаны в соответствии с законодательством потребовать льготы: прибавить дни к основному отпуску, сокращенную рабочую неделю и дополнительную денежную компенсацию.

В соответствии с законодательством руководители крупных предприятий и заводов обязаны обеспечить рабочих и ИТР безопасность и оплату труда, если в процессе проверки СОТ были выявлены вредные условия труда. А в случае выявления нарушений — компаниям будет выписаны штрафные санкции.

Кто подлежит проверке СОУТ?

Все предприятия, особенно промышленные и оборонные заводы, у которых организованы промышленные места или, другими словами, имеют сотрудников в штате, должны пройти исследование.

Во время СОУТ проверяются все места, где оборудованы рабочие места. Конечно, некоторые отрасли промышленности, такие как химические заводы, известны как опасные. Работодатели обязаны заранее уведомлять работников и предоставлять предусмотренные законом льготы.

В любом случае, независимо от вида деятельности, каждый работник имеет право на получение исчерпывающей информации от своего работодателя о ситуации на своем рабочем месте.

Когда СОУТ не требуется?

Если промышленная компания не имеет в своем штате сотрудников, то СОУТ проводить необязательно. Если нет работы, то проводить оценку по определению бессмысленно. Такая ситуация обычно касается индивидуальных предпринимателей. В этом случае работает только один человек и все действия происходят дома.